П стаж работы лет выполнение

Входит ли трудовой стаж работы учителем в Конго в командировке в страховой стаж и выслугу лет?

Дядя был направлен в командировку в Республику Конго для работы учителем химии в течении трех лет, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись. входит ли указанный период в страховой стаж и выслугу лет?

Ответы юристов (1)

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либов случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ указано, что право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами являются граждане РФ:работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услугработающие за пределами территории РФ в случае уплаты страховых взносов в соответствии со ст. 29 Закона N 167-ФЗ, если иное не предусмотрено международным договором РФ.
Ст. 29 Закона N 167-ФЗ устанавливает порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

На мой взгляд, исходя из положений указанных норм, следует, что если Ваш родственник продолжает работать по трудовому договору или гражданско-правовому договору, вне зависимости на территории РФ или за пределами РФ (в трудовой книжке обозначено, что он является в указанный 3-летний период работником организации) и если за него работодатель платил страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то период работы будет включаться в страховой стаж. Согласно п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами РФ, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Если под выслугой лет, Вы имеете в виду право на досрочную пенсию, то нужно учесть следующее.

Согласно ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а такжеПравила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
В п. 2 Правил указанов стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 — 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка.
При этом в п. 15 Правил указано работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

Посмотрите указанный список учреждений (его можно найти в интернете). Должность учителя там предусмотрена. Думаю, что если Ваш дядя является учителем — работником российской образовательной организации, то период работы за границей может быть засчитан в стаж работы по педагогической специальности для досрочной пенсии.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

СОЮЗ «ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ КБР»

Как рассчитать льготный стаж для ухода на досрочную пенсию?

Вопрос: Как рассчитать льготный стаж для ухода на досрочную пенсию?

Ответ: Что касается порядка исчисления специального стажа для назначения льготной пенсии, то по общему правилу в этот стаж включают периоды:

  • непосредственной работы в особых условиях / в особой должности и при условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня и за работу уплачивались страховые взносы. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.( это предусмотрено п. 5 Разъяснений Минтруда (Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»
  • получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • обучения сотрудника на курсах повышения квалификации, в том числе и с отрывом от работы.

Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке. (Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516.)

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в данной таблице (п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516).

Как рассчитывается стаж работы сотрудника

1.Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенной из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда.

Стаж, выделенный по условиям труда, а также местности, дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении, например, стаж работы на Крайнем Севере, на работах с вредными и опасными условиями труда.

Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет.

К специальному трудовому стажу относят:

2.Стаж для досрочного назначения пенсии

Специальный стаж необходим для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при отличающихся от нормальных условиях труда либо по определенной профессии, должности (педагоги, медики и др.).

Сотрудник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии (ранее достижения пенсионного возраста), если имеет специальный стаж, который включает в себя периоды работы на определенных должностях в специфических условиях (тяжелые, вредные и др.), с которыми связано льготное обеспечение граждан трудовыми пенсиями (ст. 27–28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

По общему правилу в этот стаж включают периоды:

  • непосредственной работы в особых условиях или в особой должности и при условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня;
  • получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • обучения сотрудника на курсах повышения квалификации, в том числе и с отрывом от работы. Поскольку в ряде случаев такое обучение является обязательным условием выполнения отдельных видов работ ( ч. 4 ст. 196 ТК РФ ). В частности, обучение является обязательным для сотрудников органов внутренних дел ( ч. 8 ст. 76 Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ ).

Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке. Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Специальный трудовой стаж исчисляют в соответствии со списками профессий и должностей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Кроме того, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяют списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Порядок применения указанных списков определен постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537.

Сотрудники, профессии и должности которых предусмотрены списками № 1 и № 2, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда соответствуют условиям (показателям), указанным в списках, что должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест.

С учетом специального стажа устанавливают пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также пенсию за выслугу лет.

Вопрос о праве на досрочную пенсию также регламентируют:

Могу ли я выйти на досрочную пенсию по Списку №1?

Для меня действует закон 1956 года «О государственных пенсиях», действовавший в период до 01.01.1992 – даты вступления в силу российского Закона от 20.11.90 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ». Там при назначении пенсии (по Закону от 1956 г.) служба в армии приравнивалась к льготной работе, которая следовала за периодом службы в армии. Поэтому, если с зачетом периода военной службы мужчиной были выработаны до 1 января 1992 года не менее 10 лет стажа во вредных условиях труда, то сегодня для определения права на досрочную пенсию можно применить старый порядок исчисления продолжительности льготного стажа работы, т.е. засчитать в Список № 1 период службы в армии по призыву.

У вас нет судебных решений по данному вопросу.

Сказали, что могу в 59 лет выйти. Это я понял. Просто нужно судебное решение.

Ответы юристов (1)

Дествительно, ранее период службы в армии включался в стаж по Списку № 1, если он предшествовал периоду работы либо следовал за ним. В настоящее время данное положение отсутвует и органы ПФР отказывают во включении периода службы в СА в стаж по Списку № 1.
Такие периоды включаются в спец стаж по решению суда.
По поводу включения в стаж по Списку № 1 прилагаю решения судов:
УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Смирнова Ю.В. Дело-33-4372/2013 г.
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
город Ульяновск 24 декабря 2013 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:
председательствующего Мирясовой Н.Г.
судей Чурбановой Е.В., Фоминой В.А.
при секретаре Шаряевой Л.О.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Заволжском районе г.Ульяновска Ульяновской области на решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 30 сентября 2013 года, по которому постановлено:
Исковые требования Андреянчева А*** А*** к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственному учреждению) в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области о включении периодов работы в спецстаж удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области засчитать Андреянчеву А*** А*** в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, период прохождения службы в составе Вооруженных Сил СССР с ***.1977 по ***1979, период работы производителем работ с ***2007 по ***2010.
Заслушав доклад судьи Чурбановой Е.В., пояснения истца Андреянчева А.А., его представителя Степанидина А.Г., возражавших против доводов жалобы, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Андреянчев А.А. обратился в суд с уточненным в ходе судебного разбирательства иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области о включении периодов: с ***1977 по ***.1979 – военная служба по призыву, с ***2007 по ***2010 работа в качестве производителя работ в ООО «Монолитстрой-Плюс», в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.
В обоснование иска указал, что он обратился с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Заволжском районе г. Ульяновска о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда на основании п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Заволжском районе г. Ульяновска ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж не был включен период прохождения военной службы по призыву в составе Вооруженных сил СССР с ***1977 по ***1979, а также период его работы с ***.2007 по ***.2010 в качестве производителя работ ООО «Монолитстрой-Плюс».
Данный отказ считает незаконным, поскольку по ранее действовавшему законодательству при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, период прохождения срочной военной службы приравнивался по выбору обратившегося за назначением указанной пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе непосредственно следовала за периодом службы в армии. Поскольку до призыва на срочную военную службу истец работал в должности монтажника железобетонных конструкций, данный период ответчик зачел в специальный стаж в бесспорном порядке, соответственно и период военной службы также подлежит зачету в специальный стаж для назначения пенсии на льготных условиях.
В период работы в ООО «Монолитстрой-Плюс» истец был занят на строительстве, реконструкции, реставрации и ремонте зданий, сооружений, был занят полный рабочий день, соответственно период с ***.2007 по ***.2010 также подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.
Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области не соглашается с решением суда, просит его отменить, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Указывает, что исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с нормами действующего на сегодняшний день законодательства. Поскольку истец не выработал необходимой продолжительности общего трудового и специального стажа, спорный период не подлежал включению. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, период службы в армии не засчитывается в специальный стаж. Дополнительно поясняет, что период работы истца в ООО «Монолитстрой-Плюс» в выписке отражен общими условиями. Перечень производств, работ, профессии и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсии по старости, страхователем ООО «Монолитстрой-Плюс» по профессии «производитель работ» не утвержден и не был заявлен. Поскольку работодатель не подтвердил льготный характер работы истца, спорный период также не подлежит включению в стаж.
В возражениях на жалобу Андреянчев А.А. просит оставить решение суда от 30.09.2013 без изменений, а апелляционную жалобу УПФ РФ (ГУ) в Заволжском районе г.Ульяновска Ульяновской области – без удовлетворения.
Дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Заволжском районе города Ульяновска, представителя третьего лица ООО «Монолитстрой-Плюс», извещенных о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
На основании Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» и в соответствии со ст. 27 п. 1 пп. 2 ФЗ от 17 декабря 2011 года N 173 «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет, при условии постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Из материалов дела следует, что Андреянчев А.А. в период с *** 1977 года по *** 1977 года работал монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 2-го разряда, уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, с *** 1977 года по *** 1979 года проходил службу в рядах Советской армии., с *** 2007 года принят производителем работ (прорабом) строительного участка в ООО «Монолитстрой-Плюс», *** 2010 года был переведен заведующим складом.
Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ (ГУ) в Заволжском районе г. Ульяновска от 22.07.2013 *** истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. При этом в специальный стаж были зачтены периоды работы с ***.1977 по ***.1977 в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций Ульяновского домостроительного комбината; с *** 1985 года по *** 1987 года в должности мастера Ульяновского домостроительного комбината; с ***.1987 по ***1988 в должности прораба Ульяновского домостроительного комбината; с ***1988 по ***.1989 в должности мастера Ульяновского домостроительного комбината, что составило специального стажа, предусмотренного Списком № 2 4 года 7 месяца, страховой стаж истца составляет 25 лет 2 месяца 22 дня.
Период военной службы в рядах Советской Армии с ***.1977 по ***1979, включен в специальный стаж не был.
Разрешая заявленные Андреянчева А.А требования о включении периода службы в Вооруженных силах СССР в специальный стаж, суд пришел к правильному выводу об их обоснованности.
Из Постановления Конституционного Суда РФ от 24 мая 2001 года N 8-П, Определения Конституционного Суда РФ от 5 ноября 2002 года N 320-0, Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. N 2-П следует, что при разрешении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости должны применяться нормативные правовые акты, действовавшие в спорные периоды трудовой деятельности лица, предусматривающие право на включение работы в определенных должностях и учреждениях на момент возникновения у работника такого права в связи с осуществлением им определенной трудовой деятельности, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения пенсии до введения в действие нового правового регулирования с 31.12.2001 г.
В спорный период действовало «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. N 590. Подпунктом «к» п. 109 названного Положения предусмотрено, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями трудапериод службы в составе Вооруженных сил СССР приравнивался по выбору обратившего за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что период службы истца в Вооруженных Силах РФ имел место до установления нового правового регулирования назначения досрочной трудовой пенсии, ему предшествовала работа истца в должности монтажника железобетонных конструкций Ульяновского Домостроительного комбината, т.е. работа с тяжелыми условиями труда, следовательно, данный период подлежит включению в специальный стаж работы при досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
Доводы апелляционной жалобы о том, что включение указанного периода в специальный стаж противоречит действующему законодательству, основаны на неверном толковании закона и не могут повлечь отмену оспариваемого судебного решения.

Разрешая спор в части включения в специальной стаж истца периода его работы в качестве производителя работ ООО «Монолитстрой-Плюс» с *** 2007 года по *** 2010 года, суд первой инстанции обоснованно исходил из следующего.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости к работникам, указанным в приведенной выше норме закона, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.
В данном Списке в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» под кодом 2290000б-23419 включены мастера строительных и монтажных работ, под кодом 2290000б-24441 – производители работ.
Пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением правительства РФ от 11.07.2002 № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном исчислении, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
В ходе рассмотрения дела установлено, что Андреянчев А.А. в спорный период работал в должности прораба в ООО «Монолитстрой-Плюс». При этом документально подтверждено, что в спорный период ООО «Монолитстрой-Плюс» велось строительство и реконструкция объектов промышленного, социально-бытового назначения (представлены договора подряда), истец был занят на работах с тяжелыми условиями труда полный рабочий день (табеля учета рабочего времени, расчетные листы, приказы о командировании истца за 2007-2010годы).
Таким образом, суд обоснованно обязал ответчика зачесть в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда, период его работы в должности производителя работ в ООО «Монолитстрой-Плюс» с ***.2007 по ***.2010.
Доводы апелляционной жалобы о том, что сведения о периодах работы ***.2007 по ***.2010 страхователем ООО «Монолитстрой-Плюс» сданы без указания кода льготной работы и не подтверждают особые условия труда, по мнению судебной коллегии, свидетельствуют о ненадлежащем исполнении работодателем своих обязанностей, а не о характере работы истца за спорный период. Факт ненадлежащего представления работодателем сведений в Пенсионный орган не может приводить к нарушению прав работника, фактически выполнявшего работу, дающую ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.
Дело судебной коллегией рассмотрено в пределах доводов апелляционной жалобы, в остальной части решение суда не оспаривалось.
Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный закон применены судом правильно.
В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Заволжского районного суда г. Ульяновска от 30 сентября 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области– без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:

Другие публикации:  Экспортная пошлина на нефть с 1 января 2019 года

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Назначение пенсии по выслуге лет

Добрый вечер, хотела бы получить консультацию по поводу выхода на пенсию по выслуге лет. Я учитель, в этом году у меня 25 лет педстажа, но пенсионный фонд отказывает в досрочной пенсии. Есть несколько лет, когда я работала на 0,5 ставки зам. директора по учебной работе, но при этом у меня была полная учительская нагрузка. Вот эти года они не учитывают, правомерно ли это?

Ответы юристов (16)

Согласно Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постояннов течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Это правило относится и к исчислению льготного педагогического стажа. Поэтому к сожалению пенсионный фонд правомерно отказывает.

Уточнение клиента

Почему вы решили, что у меня был не полный рабочий день? Я работала на 0,5 зам. по УР и на ставку учителем.

12 Мая 2018, 22:04

Уточнение клиента

Нет, я не замещала, а так работала постоянно в течении нескольких лет. Есть ли смысл подавать в суд?

12 Мая 2018, 22:09

Уточнение клиента

Они мотивируют тем, что официально я была оформлена зам по УР и имела нагрузку 0,5 ставки, а учительская нагрузка была как совместительство. Они учитывают только официальную нагрузку.

Другие публикации:  Приказ минздрава аттестация медицинских работников

12 Мая 2018, 22:16

Есть вопрос к юристу?

Но если например, вы замещали на 0,5 ставки временно отсутствующего работника, то есть выполняла норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, от отказ пенсионного фонда можно обжаловать и признать незаконным. Есть положительная судебная практика на этот счет.

Тогда отказ является незаконным.

Если пенсионный фонд уже вынес отказ в письменном виде, то вам нужно обратиться в суд с иском о признании незаконным решения, включении в стаж периодов работы, назначении пенсии.

При этом нужно собрать максимально возможное количество подтверждающих документов (приказы, расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени) о том, что вы работали в условиях полного рабочего времени.

При вынесении решения суда в вашу пользу, пенсия должна быть вам назначена с момента обращения в пенсионный фонд.

По педагогическому стажу есть обширная судебная практика в пользу в пользу работника.

Вам нужно будет доказать в суде что вы работали в условиях полного рабочего времени. Сейчас ПФ ставит это под сомнение из указания на 0,5 ставки.

Вот что указывают в «Комментарий к Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (постатейный) (под ред. Л.И. Чижик) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)

При определении продолжительности рабочего времени для разных категорий педагогических работников (нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад)) и объема преподавательской работы используется Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 N 191.
Например, работа протекала в школе в должности учителя с выполнением учебной нагрузки 50 процентов (при норме 18 часов в неделю) и по совместительству в должности воспитателя дошкольного образовательного учреждения „детский сад“ с выполнением педагогической нагрузки 50 процентов (при норме педагогической нагрузки 36 часов в неделю).
Таким образом, имела место работа на 0,5 ставки в должности учителя в школе и на 0,5 ставки в должности воспитателя в детском саду на условиях совместительства, что составляет в результате суммирования полную ставку. Следовательно, периоды указанной педагогической деятельности дают право на досрочную трудовую пенсию по старости по нормам подп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Так и в Вашем случае.

Полагаю отказ незаконен, так как педагогическая деятельность в течение полного рабочего времени выполнялась. И то что было совместительство значение не имеет.

Вот еще посмотрите.

«Главбух». Приложение «Учет в сфере образования», N 2, 2004

Вопрос: У педагога 25-летний стаж. Из них четыре года он работал методистом при отделе народного образования и одновременно с этим преподавал по совместительству в вечерней школе. Нужно ли учитывать время работы в вечерней школе по совместительству при назначении пенсии за выслугу лет?

Ответ: Да, нужно, но с учетом некоторых особенностей.
Списки должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, а также правила ее назначения утверждаются Правительством РФ. Об этом сказано в п.3 ст.28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Такие списки и правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781. В п.4 этих Правил установлено, что периоды работы до 1 сентября 2000 г. на должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в любом случае. А периоды работы после 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.
Должность «учитель» и учреждение «школа» поименованы в вышеназванных списках. Следовательно, время работы в должности учителя в школе засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет). И не важно, что учитель работал в школе по совместительству.

В.Д.Смирнова
Аудитор
Подписано в печать
22.04.2004

Опубликовано в консультант плюс.

Периоды работы, которые ПФ не засчитывает, у вас были до 01.09.2000г. или после?

Уточнение клиента

Это было после 01.09.2000 г.

13 Мая 2018, 09:47

Вот пример из судебной практики.

Определение Пензенского областного суда от 03.06.2008 по делу N 33-996

Дело об отказе в досрочном назначении пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей в связи с отсутствием стажа педагогической деятельности 25 лет, направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суду при разрешении спора необходимо более тщательно проверить периоды, в которых истец осуществлял педагогическую деятельность, и произвести исчисление стажа в соответствии с реально отработанным в качестве педагога временем.

В этом деле тоже было совместительство. Если захотите выложу судебный акт полностью.

Так что полагаю шансы на успех в суде есть.

Уточнение клиента

Если можно, пожалуйста, ознакомиться с судебным актом.

13 Мая 2018, 09:49

Сейчас ПФ отказывает в назначении льготной пенсии под любым формальным поводом. Поэтому нужно получить их отказ в письменном виде и обжаловать в суде. При подачи искового заявления уплачивается госпошлина 300 рублей. И еще уточните пожалуйста Вы где работали в сельской или городской школе?

Другие публикации:  Приказ об увеличении количества штатных единиц образец

но при этом у меня была полная учительская нагрузка.

Это дает Вам полное право на льготную пенсию по старости. Надо в суде доказать, что все эти годы была полная учебная нагрузка не менее 18 часов в неделю (представить тарификационные листы, расчетные листы по заработной плате («табелюшки»).

Одним из доводов иска будет следующая норма закона:

Пункт 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г. (Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитывается в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими правилами).

Т.е. если спорный период относится после 01.09.2000г., то он засчитывается в льготный стаж.

Еще уточните пожалуйста, изначально Вы кем были приняты — учителем или заместителем директора? Это тоже имеет важное значение.

Значит в суде вам нужно будет представить доказательства того, что выполняли (суммарно по основному месту работы и по совместительству) норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы.

Уточнение клиента

Есть приказы по школе о моей нагрузке, да даже в крайнем случае страницы журналов которые учитель заполняет.

13 Мая 2018, 09:54

Да, это все пригодится в суде. Может быть табеля учета рабочего времени имеются. Также в суде могут быть допрошены свидетели, которые работали вместе с вами при предоставлении ими трудовой книжки.

Вот более свежее судебное решение.

ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 декабря 2012 г. по делу N 33-10601

Судья Бордова Е.П.

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Титовца А.А., судей Заривчацкой Т.А., Лапухиной Е.А. при секретаре Н.
рассмотрела 3 декабря 2012 года в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе С. на решение Свердловского районного суда г. Перми от 7 августа 2012 года, которым отказано в удовлетворении требований о подтверждении факта работы С. преподавателем в период с 01.09.1982 по 31.12.1986 и включении данного периода в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Заслушав доклад судьи Титовца А.А., объяснение истца С., возражение представителя ответчика Ж., исследовав материалы дела, судебная коллегия

С. обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Свердловском районе г. Перми о подтверждении факта ее работы преподавателем в период с 27.04.1981 по 19.01.1987 и включении данного периода в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», назначении пенсии с 21.07.2011.
В обоснование требований указала, что отказ в назначении досрочной трудовой пенсии необоснован, так как в спорный период, являясь заведующей отделением, также работала преподавателем по совместительству.
Исковые требования истцом уточнялись 21.01.2012, 09.02.2012.
17.05.2012 С. уточнила исковые требования, изложив их в следующей редакции: отменить решение Комиссии Управления ПФ РФ в Свердловском районе г. Перми N в части исключения из стажа педагогической деятельности периода 27.04.1981 по 19.01.1987; возложить на Управление ПФ РФ в Свердловском районе г. Перми включить в период ее работы преподавателем в ГОУ СПО с 01.09.1982 по 19.01.1987 в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и назначить пенсию с 21.07.2011.
Суд постановил приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе С. просит отменить решение, и удовлетворить заявленные требования, считая, что судом неправильно применены нормы материального права, не дана должная правовая оценка обстоятельствам, имеющим значение для дела.
Проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в связи неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, нарушением или неправильным применением норм материального права и норм процессуального права.
Согласно пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно должностям, специальностям и учреждениям (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Педагогическая деятельность в должности преподавателя среднего специального образовательного учреждения засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствие с вышеуказанным законоположением.
Отказывая в удовлетворении иска суд первой инстанции, установив выполнение истцом преподавательской работы в период с 1981 по 1987 годы, т.е. исполнение обязанностей преподавателя, исходил из того, что данные обязанности выполнялись ею по совмещению, без освобождения от основной работы и главное — без заключения трудового договора, а, кроме того, признал основанием для не назначения трудовой пенсии по старости досрочно невыполнение нормы педагогической нагрузки по ставке заработной платы преподавателя.
Судебная коллегия считает выводы суда первой инстанции ошибочными.

Из материалов дела следует, что 21.07.2011 С. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловскому району г. Перми с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.
19.10.2011 Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ответчика отказала С. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа, при этом истцу было отказано во включении периода работы с 27.04.1981 по 19.01.1987, поскольку занимаемая ею должность «заведующая приборным отделением Пермского авиационного техникума» не предусмотрена Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей от 06.09.1991 N , от 22.09.1999 N и от 29.10.2002 N , а педагогическая нагрузка за ставку заработной платы преподавателя ею не вырабатывалась.
В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен разрешаться судом их конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых функциональных обязанностей по занимаемым должностям, профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Выполнение истцом педагогической деятельности по должности преподавателя подтверждено доказательствами, представленными в материалы дела, и ответчиком не оспаривается.

То обстоятельство, что работодатель предоставил С. право ведения преподавательской деятельности без занятия штатной должности, факта осуществления истцом требуемой для назначения досрочной трудовой пенсии по старости педагогической деятельности в учреждениях для детей не опровергает. Данное обстоятельство относится к числу обстоятельств, имеющих значение для дела. Судебная коллегия считает, что нормативные акты, регулирующие спорные отношения, не исключают приобретения лицом права на досрочную трудовую пенсию при осуществлении им педагогической деятельности без занятия штатной должности в образовательном учреждении для детей.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) также предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Следовательно, в спорный период для включения в специальный стаж педагогической работы не требовалось обязательное выполнение установленной педагогической нагрузки.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что С. в период с 01.09.1982 по 19.01.1987 очевидно выполняла тождественные должности преподавателя среднего специального учебного заведения функции в объеме необходимом для положительного разрешения вопроса о ее праве на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Ответчик признал наличие у истца требуемого стажа продолжительностью 22 года 1 месяц 11 дней. Спорный период с 01.09.1982 по 19.01.1987 составляет 4 года 4 месяца 18 дней, что суммарно подтверждает наличие у С. специального стажа требуемой продолжительности 25 лет, в силу чего ее требование о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения также подлежит удовлетворению.
В качестве нарушения судом первой инстанции норм процессуального права судебная коллегия отмечает принятие судом решения по первоначально заявленным требованиям, без учета их изменения истцом 17.05.2012.
Истец просит обязать включить ей в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, период с 01.09.1982 по 19.01.1987, поэтому в удовлетворении требования об отмене решения Комиссии УПФ РФ в Свердловском районе г. Перми в части исключения периода работы с 27.04.1981 по 31.08.1982 ей следует отказать, поскольку данный период на реализацию ее права на досрочную трудовую пенсию не влияет.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

Решение Свердловского районного суда г. Перми от 7 августа 2012 года отменить, принять новое решение:
Отменить решение Комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Перми от 19.10.2011 N в части исключения из стажа педагогической деятельности С. периода работы с 01.09.1982 по 19.01.1987.
Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Перми включить С. в период ее работы в ГОУ СПО с 01.09.1982 по 19.01.1987 в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 21.07.2011.
В удовлетворении остальной части иска С. отказать.

Вам также может понравиться